续签合同工作地点写的模糊-劳动合同续签工作地点不一致

那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书文，无劳动合同纠纷律师函怎么写仅供参考，希望能够帮助到大家。公司有位老员工，现在要续签劳动合同(无固定期限的)，但是他在公司的职位、工作内容已发生改变，但是他要求在续签合同上的职位工作内容要跟之前签的合同一样，请问这个是否合理。

续签合同工作地址写的省-合同 工作地点 省 合同到期未续签继续工作 根据自己的实际情况进行填写。续签合同工作地点发生变更，员工拒签，可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定，具体如下: 1、公司若在约定地点区域内搬迁，规模大的法律顾问员工不去，是没有经济补偿金的。

续签劳动合同意向书

对于从业人员来说劳动合同的签订是法律的必须，深圳坪山区法律顾问那么，合肥防疫法律顾问工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办，这类问题的产生，首先肯定是向所属企业提出异议，法律顾问单位遴选条件如果所属企业不进行处理。劳动合同到期，继续工作的，超过一个月不满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

。该种情况下涉及劳动合同的变更，泉州法律顾问服务费用建议与公司进行协商，加油站转让买卖合同书怎么写及时签订补充协议进行变更，技术服务费合同本简约版怎么写不然的话很可能会带来法律风险，双方都遭受不必要的损失。

劳动合同工资约定模糊该签吗？职工明明干的是特殊岗位，但续签合同时，单位却将岗位写成操作工；原来合同上工资数额约定明确，但新合同却写成详见工资单。不能以原条件续签劳动合同的，可以不同意。合同到期之后应该给经济补偿金。地点变更当然也算改变了条件。

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企业在实际经营过程中可能会因为经营、政策等原因更换办公地点，这一行为一般会涉及劳动合同的变更，但如果时间点恰好发生在续签劳动合同时。根据《劳动合同法》第十七条之规定，工作地点是公司与员工签订劳动合同的必备条款。一般而言，双方就工作地点约定较为明确，就算稍有模糊，地域围也不会太大。 但是在实际中。